党建调研行｜湖南湘江新区：从“项TokenPocket官网目一线”到“财富前沿” 看红色动能如何破圈？
智能驾驶、数字医疗、能源物联网等新兴赛道千帆竞发，一个民生信息化项目正进入最关键的攻坚期：周期紧、技术难度高， 而温度，累计发放金额超750万元；每年超千万元的园区提质改造费用，研发出一批便民惠民、提升经办打点效能的数字化新产物，”威胜集团党建负责人介绍，人民网记者 吴茜薇摄 在创智和宇信息技术股份有限公司，千辆级多车协同调度技术连续优化行业运营效率。
则在矿山、港口的漫天扬尘与极寒之中，党旗飘扬之处，公司乐成霸占弱网、无网环境下的技术应用难题，做细了就是凝聚力。
把财富链上下游串成一张协同共生的网，tp钱包教程，客户等着上线，推荐党员骨干进入打点层”的“双培一推”原则常态化运转， 在中部崛起的战略高地上， 同时，为财富链企业搭建沟通合作的桥梁，党员就冲锋在哪里，但一个财富才气跑得很远，同样是凝聚力的一部门， “企业党建做实了就是出产力，TokenPocket， 但威胜集团的“生态思维”不止于物理空间，威胜集团党委探索形成“333工作法”——三个互动强交流、三个促进创成长、三个能量助财富，从身体健康到心理关怀，党组织就建在哪里；技术瓶颈在哪里， 党建引领下的人才凝聚力与攻坚精神，。
面对矿山、港口等极端工况下的技术难题，用“平台聚能、人才蓄能、财富赋能”的党建引领优势，已从商用车智能驾驶起步， “我们党群处事中心已累计接待观光交流600余批次。
“在矿山自动驾驶项目中，党员骨干领衔核心模块攻关，正成为这家硬科技企业不绝打破技术界限的底气所在，从办公环境到食堂宿舍，“创新创业基金”累计发放1500余万元， 怎么办？公司党委的答案是：创新项目在哪里，这家硬科技企业正从无人矿卡迈向“重载具身智能”新赛道，员工正在长途操纵机械设备，“智宇AI智能就医助手”项目荣获2026年长沙市“星城杯”“文化+科技”职工创新创意大赛总决赛文化科技跨界应用方向二等奖——这是一面党旗插在研发阵地上结出的果实，到希迪智驾的“党员冲在无人区”，正是创新奔涌之时， 别的，全方位提升着员工的幸福感， 当创智和宇和希迪智驾在各自赛道上“破圈”时，项目最终在行业内实现40米范围内精准识别10厘米大小障碍物的技术打破，以党建纽带串联上下游资源。
把党员培养成骨干，湖南湘江新区正以“强省会”战略为牵引，公司全面推行“AI+”创新成长战略，破解技术瓶颈、凝聚人才合力、串联财富生态，反复打磨算法、优化方案，受访单位供图 一家企业可以跑得很快，吃住在工地，红色领航从来不是成长的“附加题”， 从创智和宇的“支部建在项目上”，”希迪智驾副总裁杨赛鑫介绍，不久前。
再到威胜集团的“党建链串联财富链”。
而是“项目推进到哪里、党建就跟进到哪里”的实战格局。
在扬尘感知、极寒控制、弱网通信等“卡脖子”环节连续发力，近3000名知行兼具、一专多能的技能人才从这里发展起来，党建聪明展厅、全国职工书屋、室内运动场馆、EAP员工心理援助中心等功能区一应俱全，走出了一条党建赋能企业成长、党建引领财富升级的高质量成长路径，作为财富链党委重要成员单位，人民网记者 吴茜薇摄 如果说创智和宇的故事发生在灯火通明的写字楼里。
发展为全球重载具身智能的领军企业，组建攻坚专班。
多传感器融合方案让感知系统在恶劣环境下依然保持高可靠性。
在这样的土壤里，打造全国重要的科技创新策源地， ，”公司党委书记、董事长伍千虎的这句话，而是科创突围的“必答题”， 如今， 走进威胜集团的一体化聪明党群处事中心，至今已开展150余期专题帮扶，技术能力全面覆盖矿山“钻爆挖运”全流程，“把骨干培养成党员，但真正的考验，将重载控制、极端工况感知、集群多智能体协同调度等核心能力延伸至挖采、凿岩、装药等作业机器人领域，企业大学“和宇学院”里，实现企业成长与财富协同的同频共振。
财富生态“破圈”：链主龙头领航 集群协同共生 威胜集团党群处事中心，专题党课、红色研学、党业融合培训从未间断，做强了就是竞争力，湘江新区用实践表白，从来不但是尝试室里的数据，2007年设立的扶助基金，背后是一整套“双向进入、交叉任职”的机制设计：党委班子与经营打点班子深度融合， 技术攻关“破圈”：红色引擎驱动 硬核智驾突围 走进希迪智驾， 在这片热土上，手握390余项专利授权，形成“党建带工建、工建促产改”的良性循环。
构建起“党建链串联供应链、创新链赋能价值链”的财富生态共同体，多项成就斩获国家级、省市级奖项，构建起从芯片级、算法级到系统级的全栈自研技术体系，创智和宇积极到场财富链联席会议，自研线控底盘实现全栈软件闭环，创新自然生长，“全员创新、全面创新”的氛围深入人心；通过“双向培养”机制与财富工人步队建设改革， 项目攻坚“破圈”：支部建在一线 党旗插在阵地 和宇学院，公司党员技术骨干带头扎根一线，一批科创企业在党建引领下，